网络推广人员工资绩效计算方案设置团队效果目标，如果团队效果目标达到拿全额绩效，未达到进行第二项 没达到效果目标，可根据工作任务完成情况设置绩效。比如实际分配发布100条，但只完成80条，在效果目标未达的情况下，只能拿80%的绩效工资。还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、...